[책] 히트 리프레시 / ‘Hit Refresh’ by Satya Nadella

히트 리프레시

‘Hit Refresh’

 

 

 

'히트 리프레시Hit Refresh'는 Microsoft의 CEO인 사티아 나델라Satya Nadella의 개인적인 여정과 기업의 변화, 재창조 이야기를 엮어낸 매력적인 이야기입니다. 인도 하이데라바드Hyderabad에서 태어난 나델라는 고국에서 미국으로 건너가 결국 세계 최대 기업 중 한 곳의 CEO가 되기까지의 여정을 담았습니다. 이 책은 나델라가 CEO가 되기 전 Microsoft에서의 경험과 기업 문화를 변화시키기 위한 그의 아이디어에 대해 통찰력 있는 시각을 제공합니다.

이 책은 단순히 나델라의 개인적인 여정이나 그의 리더십 아래에서 변화하는 Microsoft의 모습에 관한 이야기가 아닙니다. 기술 발전의 광범위한 의미와 그것이 우리의 삶을 어떻게 변화시키고 있는지에 대한 이야기이며, 나델라는 인공 지능, 혼합 현실, 양자 컴퓨팅이라는 세 가지 핵심 영역에 초점을 맞춰 기술의 미래와 사회에 미치는 영향에 대한 비전을 공유합니다.

 

 

 

 

‘Hit Refresh’ / Harper Business / 2019

 

 

 

'히트 리프레시' 책의 주제와 핵심 문장들

 

'히트 리프레시'의 중심 주제는 개인과 기업 모두의 변화입니다. 인도에서 Microsoft를 이끌기까지 나델라의 개인적인 여정은 노력과 끈기, 기술에 대한 깊은 열정의 이야기입니다. 그의 리더십은 한때 경쟁력을 잃은 것으로 여겨졌던 Microsoft를 기술 혁신의 선두에 서 있는 회사로 탈바꿈시키는 데 중요한 역할을 했습니다.

 

'히트 리프레시'의 스토리라인은 나델라의 경험과 통찰력, 그리고 Microsoft의 CEO로서 내린 중요한 결정을 중심으로 구성됩니다. 그는 회사의 문화를 변화시키고 보다 포용적이고 미래 지향적인 회사로 만들기 위해 직면했던 도전 과제에 대해 이야기합니다. 나델라는 변화를 주도하고 혁신과 성장을 중시하는 문화를 조성하는 데 있어 공감의 중요성을 강조합니다.

 

나델라의 리더십 하에 이루어진 가장 중요한 변화 중 하나는 클라우드 컴퓨팅으로의 전환과 AI 및 혼합 현실과 같은 혁신적인 기술 개발이었습니다. 그는 이러한 전략적 변화와 이러한 변화가 Microsoft와 기술 산업 전반에 미치는 영향에 대해 자세히 설명합니다.

 

 

 

 

 

 

"I discovered Buddha did not set out to found a world religion. He set out to understand why one suffers. I learned that only through living life’s ups and downs can you develop empathy; that in order not to suffer, or at least not to suffer so much, one must become comfortable with impermanence."

 

 

 

 

 

"저는 부처님이 세계 종교를 창시한 것이 아니라는 사실을 알게 되었습니다. 부처님은 왜 고통받는지 이해하려고 하셨죠. 인생의 기복을 겪어야만 공감 능력을 키울 수 있고, 고통을 겪지 않거나 적어도 너무 많이 겪지 않으려면 무상함에 익숙해져야 한다는 것을 배웠습니다."   

이 문장은 공감에 대한 나델라의 이해와 리더십에서 공감의 중요성을 반영하며, 인생의 경험에서 배우고 그 교훈을 통해 공감을 키우는 것이 중요하다는 그의 신념을 보여줍니다. 이러한 관점은 사용자의 요구와 경험을 이해하는 것이 효과적이고 영향력 있는 제품을 만드는 데 핵심이 되는 기술 업계에서 매우 중요합니다.

 

 

 

 

 

"Culture eats strategy for breakfast."

 

 

 

 

 

"문화는 전략을 아침 식사로 먹습니다." 

이 문장은 나델라가 기업 문화를 얼마나 중요하게 여기는지 잘 보여주며, 그는 회사의 문화가 그 어떤 전략 계획보다 성공에 더 큰 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다. 이는 Microsoft의 문화를 공감, 포용성, 혁신을 중시하는 문화로 바꾸려는 그의 노력에서 잘 드러납니다.

 

 

 

 

 

"Our industry does not respect tradition. What it respects is innovation."

 

 

 

 

 

"우리 업계는 전통을 존중하지 않습니다. 존중하는 것은 혁신입니다." 

이 문장은 빠르게 변화하는 기술 산업의 특성을 이해하는 나델라의 생각을 반영하며 기술 업계에서 관련성과 경쟁력을 유지하기 위한 핵심 요소인 지속적인 혁신과 적응의 필요성을 강조하는 말입니다.

 

 

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'히트 리프레시'는 리더십, 기업 문화, 기술 산업에 대한 독특한 관점을 제공하며 생각을 자극하는 통찰력 있는 책입니다. 나델라의 개인적인 여정과 Microsoft의 문화와 전략의 변화는 모든 업계의 리더에게 귀중한 교훈을 제공합니다.

 

이 책의 강점 중 하나는 공감을 강조한다는 점으로, 변화와 혁신을 주도하는 공감의 힘에 대한 나델라의 믿음은 리더십에 대한 신선한 관점입니다. 고객, 직원, 사회 전반의 요구를 이해하고 해결하는 데 중점을 두는 그의 모습은 그의 공감적 리더십 스타일을 잘 보여줍니다.

 

이 책은 또한 Microsoft와 같은 거대 기술 기업을 이끄는 데 따르는 어려움에 대해서도 이야기합니다. Microsoft의 문화와 전략을 변화시키는 과정에서 직면했던 어려움에 대해 솔직하게 이야기하는 나델라의 모습은 깨달음과 영감을 주며, 이 책은 결단력과 비전, 변화를 수용하려는 의지가 있다면 아무리 어려운 난관도 극복할 수 있다는 것을 보여줍니다.

 

또한 '히트 리프레시'는 기술의 미래를 흥미롭게 엿볼 수 있습니다. 인공 지능, 혼합 현실, 양자 컴퓨팅이 사회에 미칠 영향에 대한 나델라의 비전은 흥미진진하면서도 생각을 자극합니다. 우리는 이러한 기술의 윤리적 의미와 혁신이 사회에 도움이 될 수 있도록 하는 기술 기업의 책임에 대해 생각해 볼 수 있습니다.

 

결론적으로, '히트 리프레시'는 세계 최고의 기술 리더 중 한 사람의 정신에 대한 귀중한 통찰력을 제공하는 흥미로운 책이며 개인의 결단, 기업의 재창조, 공감과 첨단 기술로 만들어가는 미래에 대한 비전에 대한 이야기입니다. 세계 최고의 기술 리더 중 한 사람의 마인드와 기술 산업의 역동성을 이해하는 데 관심이 있는 사람이라면 반드시 읽어야 할 책입니다.

 

 

저자 소개

 

1967년 인도 하이데라바드에서 태어난 사티아 나라야나 나델라Satya Narayana Nadella는 인도계 미국인 비즈니스 경영자로, Microsoft의 회장 겸 CEO를 맡고 있습니다. 2014년 스티브 발머Steve Ballmer의 뒤를 이어 CEO로, 2021년에는 존 톰슨John W. Thompson의 뒤를 이어 회장으로 취임했습니다. CEO가 되기 전에는 Microsoft의 클라우드 및 엔터프라이즈 그룹 총괄 부사장으로 회사의 컴퓨팅 플랫폼 구축 및 운영을 담당했습니다.

 

나델라는 망갈로르 대학에서 전기 공학을 전공한 후 미국으로 건너가 위스콘신-밀워키 대학에서 컴퓨터 공학 석사 학위를 취득했습니다. 또한 Microsoft에서 풀타임으로 근무하면서 시카고 대학교 부스 경영대학원에서 MBA를 취득했습니다.

 

나델라의 리더십은 한때 경쟁력을 잃은 것으로 여겨졌던 Microsoft를 기술 혁신의 선두에 서는 회사로 탈바꿈시키는 데 중요한 역할을 했습니다.