[책] 'Originals' by Adam M. Grant

'Originals'

 

 

창의성과 혁신이란 무엇인지, 그리고 우리가 어떻게 그것들을 실현할 수 있는지에 대해 깊이 있게 탐구한 책이 바로 Adam M. Grant의 'Originals'입니다. 이 책은 현대 사회에서 독창적인 아이디어를 제시하고 실행하는 데 필요한 과정과 전략을 세밀하게 설명합니다. Grant는 다양한 분야에서 성공한 혁신가들의 사례와 체계적인 연구를 바탕으로 창조적 사고와 혁신의 비밀을 드러냅니다. 이 책은 독자들이 자신의 아이디어를 구체화하고 실현하기 위해 필요한 자신감과 용기, 그리고 지혜를 배울 수 있도록 도와줍니다. 'Originals'는 창의성과 혁신에 열정적인 독자들에게 귀중한 정보와 조언을 제공하며, 새로운 가능성을 모색하고자 하는 모든 사람들에게 흥미로운 이야기를 전달합니다.

 

 

'Originals' 책 표지 / Penguin Books / 2017

 

 

'Originals' 책의 주제와 핵심 문장들

 

'Originals'는 기존의 통념을 깨고 다양한 분야에서 혁신을 이끌어낸 독창적인 사람들의 이야기로, 저자인 아담 M. 그랜트는 이들이 어떻게 참신한 아이디어를 발견하고 실현시키는지, 그리고 그 과정에서 어떤 어려움을 극복하는지를 살펴봅니다.

 

이 책의 핵심은 독창적인 사람이 되기 위해 필요한 능력과 태도를 배우는 것이며 그랜트는 재미있고 흥미로운 사례와 신뢰할 수 있는 연구 결과를 통해 독창성에 영향을 미치는 여러 요소들을 분석합니다. 예를 들어, 적절한 타이밍, 위험 감수, 다양성 존중, 실패에 대한 인식 등이 있습니다.

 

그랜트는 개인적으로 독창성을 발휘하는 방법뿐만 아니라 조직 내에서 혁신적인 문화를 만드는 방법도 제시함으로써 자신만의 독특한 아이디어를 구상하고 실행에 옮기도록 도와주고, 혁신적인 환경을 조성하도록 돕습니다.

 

 

"Creativity is allowing yourself to make mistakes; art is knowing which ones to keep."

 

 

"창의성은 실수를 허용하는 것이고, 예술은 어떤 실수를 지켜야 하는지 아는 것이다."

이 문장은 실수를 창의적인 과정의 일부로 받아들이는 것이 획기적인 아이디어를 창출하는 데 필수적이라는 핵심 메시지 중 하나를 담고 있습니다. 실수를 창의적인 과정의 일부로 받아들일 것을 권장하며, 완벽주의적 성향에 도전하여 특정 오류를 유지하면 예상치 못한 돌파구로 이어질 수 있음을 강조하고, 실패가 혁신적인 솔루션을 향한 디딤돌이 되는 사고방식을 장려하며, 이는 독창성을 키우는 데 필수적인 자질임을 강조합니다.

 

 

"The greatest originals are not lone wolves; they're orchestra conductors."

 

 

"가장 위대한 독창자는 외로운 늑대가 아니라 오케스트라 지휘자이다."

이 문장은 혼자만의 천재성에 대한 일반적인 통념에 도전하며, 성공적인 오리지널이 다양한 인재들과의 협업을 조율하여 소셜 네트워크를 활용하는 방법을 강조합니다. 이러한 개념은 혁신적인 결과를 추구할 때 중요한 요소인 열린 마음, 포용, 팀워크와 같은 원칙을 강조합니다.

 

 

"The hallmark of originality is rejecting consensus."

 

 

"독창성의 특징은 합의를 거부하는 것이다."

이 문장은 책 전체에 걸쳐 탐구된 근본적인 측면, 즉 진정한 독창성은 일반적인 규범이나 확립된 신념에 과감히 도전하며, 대중의 의견에 의문을 제기하거나 반대되는 관점을 기꺼이 수용한다는 점을 요약한 것으로, 진보는 종종 합의를 기꺼이 깨뜨리는 사람들로부터 발생하며, 이는 아무도 가지 않은 길을 탐색할 때 중요한 요소라는 점을 강조합니다. 이러한 정서를 통해 우리 자신만의 독특한 관점을 펼치는 동시에 반대 관점을 존중하는 환경을 조성할 것을 권장합니다.

 

 

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'Originals'는 창의성과 혁신의 비밀을 탐구하는 책으로, 저자인 아담 그랜트는 독창성이 타고난 재능이 아니라 배울 수 있는 습관이라고 주장합니다. 그는 독창적인 사람들이 어떻게 위험을 감수하고 새로운 시각을 갖는지, 그리고 그들의 아이디어를 세상에 전파하는 방법을 설명합니다. 이 책은 개인적으로나 조직적으로 창의적인 사고를 발전시키기 위한 실용적인 조언과 사례를 제공하여 수준 높은 아이디어가 억압되거나 무시되지 않고 존중과 지지를 받을 수 있는 문화를 만드는 데 도움을 줍니다.

 

'Originals'는 창의성과 혁신에 대한 새로운 관점을 제시하며, 저자는 흥미로운 이야기, 철저한 연구, 유익한 통찰력을 바탕으로 창의적 표현, 다양한 관점, 참신한 아이디어, 실패에 대한 두려움 등에 관해 생각해 보게 합니다. 이 책은 우리 자신의 독창성을 개발하고 팀이나 조직에서 혁신을 이끌며 독창적 사고가 번영할 수 있는 환경을 만들 수 있도록 격려하고 지원합니다.

저자 소개

 

Adam M. Grant는 조직 심리학자이자 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨의 교수이며, 직장 역학, 동기 부여, 문화, 리더십에 대한 전문 지식으로 유명한 저자입니다. 수많은 논문과 영향력 있는 저서를 출간한 그의 학문적 업적은 널리 인정받고 있으며, 학문적 공헌 외에도 연구에 기반한 통찰력과 솔루션으로 청중을 사로잡는 역동적인 대중 연설가이기도 합니다.

 

그랜트는 복잡한 심리학적 개념을 실용적인 조언으로 번역하여 모든 수준의 독자가 쉽게 접근할 수 있도록 하는 데 탁월하며, 지식이 풍부하면서도 이해하기 쉬운 글쓰기 스타일로 참여와 이해를 촉진하고, 진정성 있는 목소리로 실증적 연구를 통해 뒷받침되는 생각을 자극하는 아이디어를 제시하여 베스트셀러가 된 'Originals'과 같은 책을 만들어냈습니다. 학계와 일반 대중을 잇는 저자의 능력은 의미 있는 지식 교환을 가능하게 하여 비즈니스 전문가뿐만 아니라 창의성과 영향력을 통해 개인적 성장을 추구하는 모든 이에게 도움이 될 것입니다.