[책] 리더의 용기 / ‘Dare to Lead’ by Brene Brown

리더의 용기

‘Dare to Lead’

 

 

수치심, 취약성, 리더십에 관한 연구로 유명한 미국의 교수이자 작가, 팟캐스트 진행자인 브레네 브라운 Brene Brown의 매력적인 책 '리더의 용기 Dare to Lead'를 소개합니다. 이 책은 브라운의 전작을 집대성한 자기 계발서로, 진정성 있고 공감하며 용기 있는 리더가 되는 방법을 배우고자 하는 모든 사람을 위한 핸드북입니다.

 

이 책은 리더, 변화의 주도자, 문화를 변화시키는 사람들을 대상으로 실시한 새로운 연구를 바탕으로 하며, 이러한 아이디어를 실천에 옮기는 방법을 보여줌으로써 우리가 한 단계 더 발전하고 이끌 수 있도록 도와줍니다. 저자 브라운이 설명하는 리더십은 직함, 지위, 사람들에 대한 권력이 아니며, 리더는 사람과 아이디어의 잠재력을 인식하고 그 잠재력을 개발하기 위해 스스로 책임을 지는 사람입니다.

'리더의 용기'에서는 용기, 성실성, 진정성, 연결성 등 강점을 개발하기 위한 기초로서 취약성의 개념을 소개합니다. 과감하게 리드할 때, 우리는 정답을 알고 있는 척하지 않고 호기심을 갖고 올바른 질문을 던집니다. 우리는 권력을 유한한 것으로 보고 쌓아두지 않으며, 권력을 공유하고 권한과 책임을 조정하기 위해 노력할 때 권력이 무한해진다는 것을 알고 있습니다.

이 책은 어려운 대화와 상황을 피하지 않고 좋은 일을 하기 위해 필요한 취약점에 기대는 것을 강조지만 희소성, 두려움, 불확실성으로 정의되는 문화에서 대담한 리더십을 발휘하려면 인간 고유의 특성인 용기 기술을 키워야 한다고 이야기합니다.

브라운의 연구에서 가장 중요한 발견 중 하나는 용기는 가르치고, 개발하고, 측정할 수 있다는 것입니다. 용기는 28가지 행동으로 뒷받침되는 4가지 기술 세트의 집합입니다. 용기는 대담한 일을 하고, 힘든 대화를 나누고, 온 마음을 다해 보여주겠다는 약속만 있으면 됩니다.

'리더의 용기'는 편안함보다 용기를 선택하고, 변화를 일으키고, 리드할 준비가 된 모든 사람을 위한 책으로, 공감과 연결로 리더십을 발휘하고, 자신의 삶과 일에 용기 있게 참여하고자 하는 사람을 위한 지침서입니다.

 

‘Dare to Lead’ / Penguin Random House US / 2018

 

 

 

 

'리더의 용기' 책의 주제와 핵심 문장들

이 책은 대담한 리더십의 핵심 기술에 초점을 맞춘 네 부분으로 구성되어 있습니다:

 

<취약성 인정하기> 섹션에서는 취약성이 약점이라는 일반적인 오해에 도전하며, 브라운은 취약성을 인정하는 것은 개인과 직장 문화 모두에 막대한 이점을 가져다주는 용기 있는 행동이라고 주장합니다. 그녀는 불편한 감정과 상황을 받아들이고 자기 보호 메커니즘 없이 드러내는 것을 포함하는 '취약성 인정하기'라는 개념을 소개합니다. 또한 취약성이 약점이라는 믿음이나 피할 수 있다는 믿음 등 취약성에 대한 6가지 신화를 파헤칩니다.

 

<가치관에 따라 살아가기> 섹션에서 브라운은 가치관을 파악하고, 정의하고, 실천하는 것의 중요성을 강조합니다. 브라운은 대담한 리더는 자신의 가치를 알아야 할 뿐만 아니라 이를 일관되게 실천해야 한다고 주장하며, 여기에는 어렵거나 불편할지라도 우리의 행동을 가치에 맞추는 것이 포함됩니다.

 

<대담하게 신뢰하기> 신뢰는 대담한 리더십의 핵심 요소입니다. 이 섹션에서는 브라운이 신뢰를 측정하고 구축하기 위한 도구인 브레이빙 인벤토리를 소개합니다. 이 인벤토리에는 경계, 신뢰성, 책임감, 금고, 성실성, 비판적 태도, 관대함이라는 7가지 요소가 포함되며, 브라운은 리더가 이러한 요소를 실천함으로써 신뢰와 협업의 문화를 조성할 수 있다고 주장합니다.

 

<다시 일어서는 법 배우기> 이 책의 마지막 부분에서는 회복탄력성과 실패를 딛고 일어서는 능력에 초점을 맞춥니다. 브라운은 좌절을 인식하고 극복하며 이를 성장의 기회로 전환하기 위한 전략을 공유하며, 대담한 리더는 기꺼이 넘어지고 실수로부터 배우고 더 강하게 일어설 수 있어야 한다고 강조합니다.

 

책 전반에 걸쳐 브라운은 개인적인 일화와 연구를 통해 얻은 인사이트는 물론, 멜린다 게이츠 Melinda Gates와 같은 저명한 리더들의 관점도 공유합니다. 그녀는 최고의 리더는 친절하고 용감하며 동료의 잠재력을 발견하고 개발하는 데 집중하는 사람이라고 주장하면서 전문가를 위한 실용적인 도구와 조언을 제공합니다.

 

'리더의 용기'는 뛰어난 성과를 위한 생산성 기술뿐만 아니라 비즈니스 환경에서의 관계 심리에 관한 이야기로, 브라운은 훌륭한 리더는 상처받기 쉬운 사람이어야 한다는 특이한 생각에 대해 이야기하며, 이는 차갑고 거리감이 느껴지는 상사의 일반적인 이미지에 도전합니다. 이 책은 연민, 공감, 용기를 가지고 리더십을 발휘하고자 하는 모든 사람을 위한 지침서입니다.

 

 

 

 

"I define a leader as anyone who takes responsibility for finding the potential in people and processes, and who has the courage to develop that potential."

 

 

 

 

"저는 리더를 사람과 프로세스에서 잠재력을 찾아내고, 그 잠재력을 개발할 용기를 가진 사람이라고 정의합니다."

 

이 문장은 브라운의 리더십 철학의 정수를 요약한 것으로, 리더십은 직위나 권력이 아니라 잠재력을 인정하고 육성하는 것임을 강조합니다. 이는 직위나 직책에 관계없이 이러한 책임을 맡은 사람이라면 누구나 리더가 될 수 있음을 시사하며, 이 아이디어는 리더십에 대한 전통적인 관념에 도전하고 보다 포용적이고 권한을 부여하는 접근 방식을 장려합니다.

 

 

"At the end of the day, at the end of the week, at the end of my life, I want to say I contributed more than I criticized."

 

 

 

 

"하루가 끝나고, 한 주가 끝나고, 인생이 끝날 때 나는 비판보다 기여한 것이 더 많았다고 말하고 싶습니다."

 

이 문장은 비판보다 기여의 중요성에 대한 브라운의 신념을 반영해 우리가 결점을 찾기보다는 추가하거나 개선할 수 있는 부분에 집중하도록 장려합니다. 이러한 사고방식은 긍정적이고 건설적인 업무 환경을 조성하여 사람들이 자신의 가치를 느끼고 최선을 다할 수 있는 동기를 부여합니다.

 

 

"The courage to be vulnerable is not about winning or losing, it’s about the courage to show up when you can’t predict or control the outcome."

 

 

 

 

"취약성을 드러내는 용기는 승패에 관한 것이 아니라 결과를 예측하거나 통제할 수 없을 때 드러낼 수 있는 용기에 관한 것입니다."

 

이 문장은 취약성이란 성공과 실패의 문제가 아니라 위험을 감수하고 불확실성에 맞설 수 있는 용기를 갖는 것임을 시사합니다. 이러한 관점은 취약성을 약점이 아닌 강점으로 재구성하여 우리가 취약성을 개인적, 직업적 성장의 중요한 부분으로 받아들이도록 장려합니다.

 

브레네 브라운의 '리더의 용기'는 리더십에 대한 기존의 통념에 도전하고 보다 공감적이고 용기 있고 진정성 있는 접근 방식을 받아들이도록 유도하는 혁신적인 책입니다.

 

이 책은 누구나 더 효과적인 리더가 되는 데 도움이 되는 통찰력, 일화, 실용적인 도구가 가득하며, 브라운의 글쓰기 스타일은 매력적이고 접근하기 쉬워 복잡한 개념을 쉽게 이해할 수 있습니다. 그녀는 개인적인 이야기와 실제 사례를 사용하여 아이디어에 생동감을 불어넣고 공감대를 형성합니다.

 

이 책에서 브라운은 취약성에 초점을 맞추고 있으며, 취약성은 약점이 아니라 강점이라고 주장합니다. 그녀는 리더들이 자신의 취약성을 포용하고 이를 연결, 혁신, 성장의 도구로 사용하도록 장려하며, 이러한 관점은 리더십과 자기 계발에 대한 새로운 사고방식을 제시하는 신선하고 강력한 힘을 발휘합니다.

 

이 책은 리더십에서 가치와 신뢰의 중요성을 강조합니다. 브라운은 우리의 가치를 확인하고 실천하며, 인간관계에서 신뢰를 구축하기 위한 실용적인 도구를 제공함으로써 생각을 자극하며 리더십 기술을 향상하고자 하는 모든 사람에게 귀중한 지침을 제공합니다.

 

'리더의 용기'는 리더뿐만 아니라 더 용기 있고 진정성 있고 연결된 삶을 살고자 하는 모든 사람을 위한 책입니다. 이 책은 우리에게 안전지대에서 벗어나 자신의 취약성을 포용하고 온 마음을 다해 과감하게 리드하도록 도전합니다.

 

 

저자 소개

 

1965년 11월 18일에 태어난 브레네 브라운 Brene Brown은 미국의 교수, 작가, 팟캐스트 진행자입니다. 그녀는 수치심, 취약성, 리더십에 관한 연구로 유명합니다. 브라운은 휴스턴 대학교 사회복지대학원에서 교수로 재직하며 연구 경력을 쌓았습니다. 또한 휴스턴 대학교 사회복지대학원에서 허핑턴 재단의 브레네 브라운 기부 석좌를 맡고 있으며, 오스틴에 있는 텍사스 대학교 맥콤스 경영대학원에서 경영학 객원 교수로 재직 중입니다.

 

2010년 휴스턴에서 열린 브라운의 TEDx 강연인 "The Power of Vulnerability"은 가장 많이 조회된 TED 강연 5위 중 하나입니다. 이 강연을 계기로 학계에서 상대적으로 알려지지 않았던 그녀의 연구가 주류의 스포트라이트를 받게 되었습니다. 그녀는 6권의 뉴욕타임스 베스트셀러를 집필했으며 Spotify에서 두 개의 팟캐스트를 진행했습니다.

 

그녀의 작품은 취약성의 가치와 완벽주의에서 벗어나는 것에 초점을 맞추고 있으며, 그녀는 용기에 도달하기 위해서는 취약성을 극복해야 한다고 믿습니다. 그녀의 모토는 "Courage over comfort"입니다.